FUNCIONS I GESTIONS D’UN ADVOCAT: MERCANTIL I LABORAL
• Constitució de companyies mercantils.
• T’aconsellarà el tipus de societat que millor s’ajusti al teu model de negoci i t’orientarà sobre els òrgans d’administració i el funcionament d’aquests.
• Quan la societat està en marxa podrà mediar entre els socis en cas de
disputa, tenint la capacitat i formació per a tractar d’arribar a acords de
caràcter amistós.
• Labors de redacció, revisió d’actes i contractes mercantils. Assessorament
en tot el relacionat amb lletres de canvi, pagarés i xecs.
• Realització de contractes, com els d’agent comercial.
• Gestió de la propietat intel·lectual, com les marques, les denominacions
comercials i les patents, activitats que requereixen una tramitació detallada i precisa.
• La representació de les empreses
• Manejar la documentació empresarial
• Redacció de contractes, tant de treballadors per compte d’altri, o de professionals liberals. També aquelles unions temporals amb terceres empreses darrere d’un objectiu comú. Redacció, tramitació i seguiment de tota la documentació i dels diferents tràmits afegits.
• Assessorar en matèria comercial

ÀMBIT LABORAL
• Contractació laboral i condicions laborals especials
• Alta direcció
• Assessorament en temes de tributació i compensació
• Desenvolupament de polítiques empresarials i protocols interns
• Assessorament en tot el concernent a la seguretat social, etc.
• Assegurar el bon funcionament de les empreses quant a la no
vulneració dels drets dels treballadors.
• Vetllar pels interessos en l’àmbit laboral de l’empresa que representa.
• Negociació amb sindicats de treballadors.
• Assessoria en tancament i successió de les empreses.
• Assessorament en redacció de contractes de treball.
• Suport en la tramitació de jubilacions dels empleats de l’empresa.
• Representant legal de l’empresa en termes laborals.
• Negociació de convenis o contractes col·lectius en representació tant de l’empresa com dels treballadors.
• Assessorar l’empresari sobre la millor manera de dur a terme un acomiadament per a evitar que es dictamini una improcedència.
• Classificació professional dels treballadors.
• Assessorament legal de les empreses en cas d’accidents de treball, com s’ha de procedir amb el pagament de les indemnitzacions.
• Assessorament en casos d’assetjament laboral o sexual en el treball, com procedir legalment davant els empleats assetjadors.
• Imposar les sancions corresponents en què incorrin els treballadors.
• Tramitació d’expedients de regulació d’ocupació.
• Resolució de conflictes ocupador- treballador.
• Realització de contractes i subcontractes laborals.
• Mantenir a l’empresa dins de llei:
• Tramitació de quitances.
• Prevenció de riscos laborals.
• Reestructuracions de les empreses.
• Tramitació de permisos i excedències per part dels treballadors.
• Resolució de conflictes col·lectius.
• Dret sindical.
• Assessorament en cas d’impugnació d’acomiadaments i representació durant
la demanda judicial.
• Assessorament a treballadors tant de manera individual com en col·lectiu amb respecte la legislació laboral.
• Defensa en processos judicials d’índole laboral.
• Suport en la tramitació d’assumptes de seguretat social tals pensions, entre altres.
• Assessorament en cas d’incapacitat temporal, permanent total, absoluta o
gran invalidesa.
• Assessorar l’ocupador sobre les resolucions de la Inspecció del treball.
• Suport en la reclamació de quantitats siguin sol salaris o aquests més els
plusos.
• Representació dels interessos del treballador en casos d’assetjament laboral o sexual en el treball.
• Representar al treballador en cas d’accidents laborals.
• Suport en casos on es vulnerin els drets a la baixa maternal o lactància
materna.
• Assessories en cas de conductes discriminatòries durant l’embaràs.
• Assessoria en cas de sol·licitud de reducció de jornades per maternitat.
• Suport en la sol·licitud d’extinció de contractes.
• Representació davant el servei de mediació, arbitratge i conciliació (SMAC).
• Cessió il·legal de treballadors.
• Modificació important de les condicions de treball.